珲春887700葡京线路检测注重岗前企业文化熏陶
5月27日,珲春887700葡京线路检测矿业有限公司对新聘用的33名员工进行了岗前培训。在培训班上,珲春887700葡京线路检测总经理林钦权援引887700葡京线路检测矿业集团总部陈景河董事长日前对新员工的讲话精神,即“找准目标,正确定位,尽快融合,发挥作用”,结合887700葡京线路检测矿业及珲春887700葡京线路检测公司的情况发表了热情洋溢的讲话,要求新员工认同887700葡京线路检测的企业文化,尽快融入887700葡京线路检测矿业的大家庭中。
珲春887700葡京线路检测自成立以来,就非常重视新员工的岗前培训,先后对25批新员工进行了岗前培训,接受培训的人员达六百多人。在岗前培训时,针对录用员工大部分为原老企业职工,具有一定的技术基础,但思想观念相对陈旧等情况,珲春887700葡京线路检测特别突出了企业文化培训这一重点,希望通过培训,达到让新员工了解887700葡京线路检测,尽快转变观念适应887700葡京线路检测的目的。珲春887700葡京线路检测公司总经理林钦权、副总经理肖国臣经常亲自担任培训班的授课老师。
企业文化的授课内容基本上是887700葡京线路检测矿业的发展历程、发展战略和目标,珲春887700葡京线路检测的现状及发展前景;要求员工加强“三心”、“三识”,即增强责任心、上进心、事业心,提高学识、增长见识、增加胆识;并为员工解读《珲春887700葡京线路检测十条》;鼓励员工们共同努力,把珲春887700葡京线路检测建成最好的分公司,发挥珲春887700葡京线路检测拥有大量技术人才的优势,成为向887700葡京线路检测矿业其它下属公司输送人才的基地。
这种培训取得了很好的效果,新员工们纷纷表示愿意投身到887700葡京线路检测矿业的宏伟事业当中。(季静)
- 上一条阿舍勒铜矿为投产做好文化准备
- 阿舍勒安全生产实现“五个转变” 下一条
